荆门市掇刀区抓实纪检监察干部队伍教育整顿—— 面对面开门纳谏 零距离接受监督
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湖北日报全媒记者 杨宏斌 通讯员 黄丽
“乡亲们！我们纪委监委正在开展纪检监察干部队伍教育整顿。今天请大伙来，就是听意见建议，不要拘束，有啥说啥……”盛夏的一天，荆门市掇刀区纪委常委、监委委员祝士军一行3人，来到该区团林铺镇熊店村，在村民李中发门前的凉棚下举行“板凳会”，面对面开门纳谏，零距离接受监督。
该村党员代表、村民代表10余人打开了“话匣子”。大伙纷纷对区纪委监委干部队伍建设、作风监督、反腐败工作等提出意见建议。祝士军等3人认真记录，做好台账。
全省纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，该区纪委监委主动敞开大门抓整顿、深入基层求诤言。委班子成员带队组建9个调研小组，深入村（社区）、企业。没有会议室、不备讲话稿，大家就在村民家门口、厂区一线摆开小圆桌、支起小板凳，干部群众围坐一起拉家常、谈问题、吐心声。
截至目前，该区纪委监委已召开“一线板凳会”14场，收集意见建议22条。同时，邀请区特约监察员、系统外纪委委员以及区直单位“一把手”召开“圆桌交流会”3场，通过当面讲、书面提的方式，请各界代表敞开心扉对纪委监委工作建言献策，累计收集意见建议21条。
“开门纳谏只是‘上半篇文章’，最关键的还是做好‘下半篇文章’，即下大力气、下真功夫抓好整改落实。”该区纪委监委领导班子认为。
对照广泛收集的意见建议，该区纪委监委分层归类建立整改责任清单，逐条逐项定人定责，一项一项整改落实。
针对基层干部群众反映比较多的“镇（街道）纪委干部监督能力不足，监督质效不高”的问题，该区纪委监委研究选优配强干部队伍的措施，严把镇（街道）纪委干部选人入口关；强化教育培训，把镇（街道）纪委干部纳入区级纪检监察组织培训计划，通过集中培训、分批轮训、跟案带训等多种方式和途径，提升履职能力；严格监督考核，修订完善镇（街道）纪（工）委工作量化考核细则等制度，对考核连续几年不合格的，建议调整岗位。
开门纳谏、接受监督，不仅面向广大干部群众，甚至还面向审查调查对象。教育整顿开展以来，该区纪委监委对审查调查对象开展回访活动，并将此作为自我检视、查漏补缺的有效手段。到目前，已回访7人。对2021年以来办理的11件留置案件及18件辅案“全覆盖”自查检视，从中查找不足，改进工作，新建标准化谈话室和案卷档案信息化系统。
“我们将继续抓好教育整顿，通过开门纳谏激发群众监督热情、广开言路畅通群众监督渠道、回应诉求展现群众监督成效，不断优化干部队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委主要负责人王勇表示。
